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Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司(3)

来源: 作者: 发表于:2013-07-16 19:32  点击:
11. 英特尔 公司评分:4.1 CEO 支持率:布莱恩克兰尼克(Brian M. Krzanich),100% 最终评价:英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利,但在公司里,沟通可能得花些工夫。 员工反馈: 英特

11. 英特尔

11

公司评分:4.1

CEO 支持率:布莱恩•克兰尼克(Brian M. Krzanich),100%

最终评价:英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利,但在公司里,沟通可能得花些工夫。

员工反馈:

“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师,是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利,有带薪假。”

“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”

“注重成果和业绩。开放,文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗,无论员工的级别,公司都鼓励其参与讨论。”

12. 高通

2

公司评分:4.1

CEO支持率:保罗•雅各布(Paul E. Jacobs) 98%

最终评价:不管是实习生还是全职员工,都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做,因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底,高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。

员工反馈:

“管理阶层权力混乱。”

“公司赔偿不错,同事友善。”

“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”

13. Akamai Technologies

3

公司评分:4.1

CEO 支持率:汤姆•莱顿(Tom Leighton),100%

最终评价:Akamai的员工喜欢上班的每一天,因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力,尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。

员工反馈:

“同事友好,工作具有挑战性,公司成长迅速,在互联网方面影响巨大,具有开放且灵活的氛围。”

“技术很酷,很独特。有很多聪明的人,可以很快地学到很多东西。有很多事情要做,某种程度上,付出就会有回报。”

“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”

14. Rackspace

4

公司评分:4.0

CEO 支持率:A。兰哈姆•纳皮尔(A. Lanham Napier),94%

最终评价:员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。

员工反馈:

“同事是一群最有创造力,最有趣,同行业中最好,最聪明的人。”

“公司失去了它曾今的吸引力,越来越像一个典型的大中型企业。”

“在帮助员工成长方面,从来不缺乏相关资源。”

15. LinkedIn

5

公司评分:4.0

CEO 支持率:杰夫•韦纳(Jeff Weiner),93%

最终评价:LinkedIn的目标是培养专业的社交关系,难怪在这里工作很棒了!员工非常乐观,能够在工作和生活中找到平衡点。

员工反馈:

“舒适的工作环境。同事优秀,友善。业务本身具有强劲的增长潜力,每个人都具有使命感。

与任何高科技公司一样,工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大,公司失去了一种“小公司”就的文化:员工变得微不足道,人际冷漠。”

“高层领导令人振奋,很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作,因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”

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